Wielu przedsiębiorców i pracowników ma problem z rozróżnieniem składki chorobowej od zdrowotnej. Choć obie są obowiązkowymi elementami systemu ubezpieczeń w Polsce, pełnią zupełnie inne funkcje i dają różne uprawnienia.
Składka chorobowa
Składka chorobowa to część ubezpieczenia społecznego, która daje prawo do świadczeń w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub opieką nad chorym członkiem rodziny.
-
Charakter składki: dobrowolna dla przedsiębiorców, obowiązkowa dla pracowników.
-
Korzyści: zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy.
-
Wysokość: zależy od podstawy wymiaru składek (dla przedsiębiorców – deklarowana kwota, dla pracowników – wynagrodzenie).
Składka zdrowotna
Składka zdrowotna jest natomiast obowiązkowa dla wszystkich osób objętych ubezpieczeniem w NFZ. Jej opłacanie pozwala na korzystanie z publicznej opieki zdrowotnej.
-
Charakter składki: zawsze obowiązkowa – nie można z niej zrezygnować.
-
Korzyści: prawo do bezpłatnego leczenia w ramach NFZ.
-
Wysokość: zależy od formy opodatkowania przedsiębiorcy albo od wysokości wynagrodzenia pracownika.
Podsumowanie
-
Składka chorobowa daje prawo do świadczeń pieniężnych (np. zasiłku chorobowego).
-
Składka zdrowotna zapewnia dostęp do usług medycznych w ramach NFZ.
Choć nazwy mogą brzmieć podobnie, to pełnią zupełnie inne role w systemie ubezpieczeń społecznych.
Dodaj komentarz